a
b
c
d
Отзывы о компании «СН-Резерв»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Здравствуйте! Хочу рассказать Вам про одну "замечательную" контору - ООО ОП "СН-Резерв" Санкт-Петербург г, ул.Варшавская, д.9, к.1, лит.А, 196128. Данное охранное предприятие охраняет ТРЦ "Мармелад" г. Великий Новгород, так вот помимо того что там платят "копейки"(а работа на ногах по 12 часов), зарплаты в данной организации "серые" привозят в...
Положительный отзыв
КОМПАНИЯ Г... О, НЕ ТРУДОУСТРАИВАЮТ, ОТНОСИТСЯ К РАБОТНИКАМ НАПЛЕВАТЕЛЬСКИ, ЗАРПЛАТУ ПОСТОЯННО ЗАДЕРЖИВАЮТ (ЗАРПЛАТЫ В КОНВЕРТЕ), ДОГОВОР НЕ ЗАКЛЮЧАЮТ, БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ Т. К. ЛЮДИ ТАМ НЕ ЗАДЕРЖИВАЮТСЯ! РУКОВОДСТВО НЕАДЕКВАТНОЕ... ВОБЩЕМ НЕ СОВЕТУЮ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ!
Негативный отзыв
Постоянные поборы и штрафы, Работа без трудовой книжки..Никаких отчислений в ПФ РФ..Зарплату не индексировали уже 3,года...Форма за свой счет..Отношение начальников к подчиненным как к быдлу..Ужасно, что они делают с сотрудниками! Официально не трудоустраивают, с зарплатой обманывают, трудовое законодательство не соблюдают ни в чем!
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.